01 人物介绍
陈曦，华中师范大学人工智能教育学部伍伦贡联合研究院2024级通信工程专业硕士研究生。研究生期间担任华中师范大学研究生会办公室副主任。曾获研究生国家奖学金、伍伦贡联合研究院全额奖学金、校优秀研究生等荣誉。
上岸单位：武汉金山办公软件有限公司
02 专访环节
Q1 在投递岗位时，你是如何筛选行业、岗位，避免盲目海投的？
陈曦：我的求职方向主要集中在互联网企业，因此以下经验仅适用于这一领域。如果目标是国央企，通常没有投递次数的限制，可以适当海投。
互联网行业涵盖电商、工具、内容社交等多个细分领域。在暂时无法确定自己偏好的方向时，建议先圈定两到三个热门行业作为备选。这类行业岗位需求大，网络上可获得的信息也较多，能够帮助你快速结合自身条件做出初步判断。
在岗位选择上，建议多浏览目标公司官网的岗位说明，如果自身条件能够满足其中七成以上的要求，就可以尝试投递。需要注意的是，互联网企业通常对投递次数有限制，因此务必要避免盲目海投——不仅浪费时间，还容易因频繁被拒而消磨信心。
Q2 简历制作上，你觉得学弟学妹最容易踩哪些误区？有什么优化小技巧？
陈曦：最大的误区就是流水账叙述。很多同学喜欢用“负责了……”“承担了……”这样的句式，但这实际上是在复述岗位职责，而非呈现个人的成长与成果。面试官更想看到的是：你为什么做这件事、具体做了什么、最终取得了什么结果。
建议简历控制在一页以内，重点运用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来梳理和呈现自己的实习或项目经历。同时，一定要对简历中的每一项内容都心中有数，可以适当润色，但不宜过度夸张。面试前务必多次模拟演练，确保经得起面试官对简历内容的深入追问。
Q3 在校期间你重点做了哪些项目/实习/技能储备，对求职帮助最大？
陈曦：现在已经进入AI时代，我强烈建议大家多去使用AI、主动拥抱AI。不要仅仅停留在与豆包、千问等工具进行简单对话的层面，也不需要花大量时间观看大模型底层原理的视频课程。更有效的方式是，尝试利用AI去解决一些实际问题，并做出可视化的成果。
在我以往的经历中，很多工作都涉及AI应用。虽然这些需求本身并不复杂，但如果能在面试中展现出计算机学术背景与AI实践经验的结合，往往会让面试官眼前一亮——至少说明你在尝试新技术，对世界仍然保持着好奇心。
Q4 现在很多同学求职迷茫、焦虑，你在秋招 / 春招阶段是怎么规划节奏、调整心态的？
陈曦：互联网的秋招和春招整体节奏较快、启动时间也较早。建议在5月份就准备好简历，并先投递一些中小企业作为面试练习。大厂一般在6月启动暑期实习招聘，这个机会一定要把握住。从2026届秋招的情况来看，大厂暑期实习的转正率都不低。
秋招通常在7月至8月开启，建议尽早投递，同时保持平稳心态。求职并非一个快速反馈的过程：可能7月集中投递完，要到9月才能陆续收到面试通知。在此期间，你只需要保持对简历的熟悉程度，多和同学交流求职信息，甚至可以尝试模拟面试。这不仅能帮助你发现自己的盲点，也能让你意识到“大家其实都一样”，从而减少那种孤立无援的焦虑感。
03 想对学弟学妹说的话
陈曦：校招不是为了找一个完美的工作，而是为了找一个能让你快速成长、开启职业生涯的入口。不必因为某一次拒绝就否定自己，保持探索的渴望和解决问题的韧性，你终会找到属于你的那个位置。
